Dialogue découverte et action (DAD)

Vue d’ensemble

Le dialogue découverte et action (DAD) est une méthode qui permet aux participants de trouver de manière autonome de nouvelles approches pour effectuer leurs tâches quotidiennes. Cette méthode permet aux participants d’accéder à un nouveau processus de pensée et les dote de compétences pratiques en matière de résolution de problèmes afin de s’ouvrir à un changement positif. Les participants travaillent en groupes pour explorer un défi ou un problème chronique commun rencontré dans leur travail quotidien et créer ensemble des solutions potentielles en suivant une structure conversationnelle sous la direction du facilitateur.

Utilisez cette méthode pour:

• Susciter l’adhésion des personnes qui effectuent le travail, en évitant les meilleures pratiques et stratégies de quelqu’un d’autre;
• Découvrir les comportements tacites et latents qui sont positivement divergents;
• Générer des changements durables parce qu’ils sont élaborés par les personnes qui effectuent le travail;
• Résoudre les problèmes locaux à l’échelle locale et mondiale et transmettre le dynamisme entre les unités;
• Servir d’outil de collecte de données ethnographiques dans le cadre d’un projet de recherche multi-sites;
• Rechercher et trouver des actions pour renforcer les compétences professionnelles;
• Servir dans une conversation privée sur la manière d’aborder un défi.