Ayuntamiento corporativo

Facilitar el diálogo y las conexiones al tiempo que se armonizan los conocimientos

Un ayuntamiento corporativo es un evento que se planifica periódicamente a lo largo del año para compartir información, abrir el diálogo entre los líderes de la organización y los empleados, e iniciar y fomentar las conexiones entre personas de distintas partes de la organización. La cultura, los valores, la visión y los objetivos de la organización pueden reforzarse a través de este evento.

Utilice este evento para:

• Alinear la organización con la misma estrategia u objetivos.
• Cerrar la brecha entre los líderes de la organización y los empleados.
• Construir y mantener la cultura de la organización.

Ejemplos:

• Reunión anual o semestral de un comité permanente o grupo de trabajo de la organización para compartir resultados, proyectos futuros, calendario u objetivos comunes.
• Reunión de fin de año de una empresa para debatir los logros del año pasado y la hoja de ruta para el futuro.

Usted y otros colaboradores

• Orador/a (es): presenta(n) la información de forma sucinta.
• Moderador/a: tiene un rostro cercano, dirige la reunión, se asegura de que las sesiones se desarrollen a tiempo y anima a la gente a hacer preguntas.
• Co-moderador/a: asiste y apoya al/a la moderador/a durante las sesiones del evento, por ejemplo, recogiendo y organizando preguntas.
• Responsable informático: facilita, ajusta y gestiona la tecnología, y graba el evento.
• Responsable de comunicación: promociona el evento, graba y documenta los aspectos más destacados del evento, envía correos electrónicos a los participantes tras el evento (agradece la asistencia, resume la reunión, pide opiniones), recapitula la reunión con más detalle a través de la intranet.